Skip to content
Ekonomisk ordlista

Semesterersättning

Semesterersättning är en ersättning som betalas ut till en anställd för den semester som inte har tagits ut i form av ledighet. Denna ersättning är vanligt förekommande i Sverige och regleras i semesterlagen.

Semesterersättning utgår i de flesta fall vid anställningens upphörande, då den anställde inte längre kan ta ut sina intjänade semesterdagar. Det kan också förekomma om en anställd arbetar under en så kallad timanställning eller annan korttidsanställning där det inte är möjligt att ta ut semester i ledig tid.

Ersättningen motsvarar minst 12 procent av den intjänade lönen under intjänandeåret, men vissa kollektivavtal eller arbetsgivaravtal kan ge en högre procentsats.

Viktigt att notera är att semesterersättning inte är samma sak som semesterlön. Semesterlön betalas ut när en anställd faktiskt tar semester, medan semesterersättning är en kompensation för ej uttagen semester.

Arbetsgivaren är skyldig att redovisa semesterersättningen på den anställdes lönebesked, så att det är tydligt hur stor summan är och hur den beräknats.

Skip to navigation