Lönetransparens­direktivet. Vad innebär det för din organisation?

Lönetransparensdirektivet ställer nya krav på löner, rekrytering och dokumentation. Den här utbildningen ger HR-ansvariga, löneansvariga och lönekonsulter det de behöver veta innan reglerna börjar gälla.

4,6 av 5 från 4 563 betyg

Några av våra +4000 kunder

Fortnox Spiris Bissacc Value Accounting Good Advice Inrevo Nordika Bolageriet Evida Wallman & Co

Förstå kraven. Förbered er organisation.

Den här utbildningen är framtagen i samarbete med Fortnox och riktar sig till er som arbetar med HR, lön och compliance. Ni får en praktisk genomgång av EU:s lönetransparensdirektiv (2023/970), vad det kräver, när det gäller och hur ni förbereder er.

Vad kräver lönetransparensdirektivet av din organisation?
Ny EU-lagstiftning 2026

Vad kräver lönetransparensdirektivet av din organisation?

Vår utbildning ger HR-chefer, löneansvariga, lönekonsulter och jurister en konkret genomgång av vad EU:s lönetransparensdirektiv innebär i praktiken. Du lär dig om rätten till löneinformation, krav på löneanalys och rapportering, samt vad som gäller vid nyanställning.

Innehållet är utformat i linje med direktivets krav och den svenska implementeringen. Du får praktiska verktyg för att identifiera lönegap, kommunicera lönekriterier och förbereda organisationen inför de nya skyldigheterna.

Rätten till löneinformation

Du lär dig vad anställda har rätt att begära information om, vilken lön liknande roller har, och hur arbetsgivaren ska svara. På ett tydligt och lagenligt sätt.

Löneanalys och rapportering

Direktivet kräver att arbetsgivare med 100+ anställda regelbundet rapporterar lönegap. Du lär dig hur en löneanalys genomförs, vad som ska redovisas och när arbetsgivaren måste vidta åtgärder.

Dokumentation och sanktioner

Du lär dig vilken dokumentation som krävs, vilka sanktioner som kan drabba arbetsgivare som inte uppfyller direktivets krav, och hur bevisbördan fördelas vid lönediskrimineringstvister.

490 kr per deltagare

Utbildningen tar cirka 90 minuter att genomföra och görs helt digitalt när det passar dig. Du får tillgång direkt efter beställning och kan genomföra utbildningen i egen takt. Utbildningen ska vara genomförd under samma kalenderår som den köps.

Kursinnehåll. Detta ingår i utbildningen
Detta ingår

Kursinnehåll. Detta ingår i utbildningen

  • Varför kommer det ett nytt direktiv?
  • Vad är ett EU-direktiv och hur blir det svensk lag?
  • Direktivets fyra pelare
  • Nya krav på lönekartläggningen
  • Rapportering till DO
  • Ökad transparens vid rekrytering
  • Anställdas rätt till information
  • Vem berörs och hur?
  • Sanktioner och konsekvenser
  • Börja förbereda nu
100% digital utbildning

Så går det till

Utbildningen är helt digital. Du loggar in via vår webbplattform och genomför momenten i din egen takt. Steg för steg tar du dig igenom teori, frågor och exempel.

När du är klar gör du ett kort kunskapstest och får därefter direkt tillgång till ditt utbildningsintyg. Du kan när som helst pausa och fortsätta där du slutade.

Omdömen

Så tycker deltagarna.

4,6 av 5

4 563 betyg, där 94 % gav 4 eller 5

Betyg på kursen och plattformen, lämnade av deltagare efter genomförd utbildning.

"Enkel och smidig utbildning som är lätt att följa. Passar perfekt för redovisningskonsulter som vill hålla sig uppdaterade på ett tidseffektivt sätt."

Andreas Larsson
Redovisningskonsult, Stockholm

"Smidig årlig utbildning. Innehållet gav konkreta exempel på penningtvätt, vilket jag saknat hos andra leverantörer. Snabba intyg. Rekommenderas varmt."

Anna Wallman
Wallman & Co

"Väl genomarbetad utbildning som ger ett bra helhetsgrepp och förståelse i arbetet mot penningtvätt och finansiering av terrorism. Perfekt för redovisningskonsulter."

Anna Nilsson
Redovisningskonsult

"Utbildningen är pedagogisk och innefattar det som PTL kräver, samt är en god grund för en enmansbyrå."

Maria Svärd
Egen redovisningsbyrå
Anmälan

Anmäl er till utbildningen.

Fyll i formuläret så skickar vi ett välkomstmail med inloggningsuppgifter inom några timmar. Priset är 490 kr + moms.

This field is for validation purposes and should be left unchanged.